Chancenkarte in Deutschland: Antrag, Voraussetzungen, Punktesystem erklärt

Die Chancenkarte ist ein neues Visum, das Nicht-EU-Bürgern eine einzigartige Möglichkeit bietet, nach Deutschland zu kommen und sich eine Arbeit zu suchen, ohne dass ein Arbeitsvertrag vorliegen muss. Mit dieser Karte können qualifizierte Fachkräfte basierend auf einem Punktesystem, das Faktoren wie Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Qualifikationen berücksichtigt, nach Deutschland einreisen. Die Chancenkarte ist besonders attraktiv, da sie es Bewerbern ermöglicht, für ein Jahr in Deutschland zu leben, während sie nach einer geeigneten Stelle suchen, und dabei sogar Nebenbeschäftigungen nachgehen dürfen. Dies öffnet die Tür zu einem vereinfachten Einreise- und Arbeitsmarktzugang, erleichtert den Übergang und bietet die Chance, dauerhaft in Deutschland zu bleiben und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Für alle, die davon träumen, in Deutschland zu arbeiten und zu leben, stellt die Chancenkarte somit einen wesentlichen Schritt zur Verwirklichung dieses Ziels dar.

Die Chancenkarte ist speziell für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern konzipiert, die daran interessiert sind, in Deutschland zu arbeiten und zu leben. Um für die Chancenkarte in Frage zu kommen, müssen Bewerber entweder eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss nachweisen, der in ihrem Herkunftsland anerkannt ist. Die Zielgruppe umfasst eine breite Palette von Berufsgruppen, von Handwerkern und Technikern bis hin zu IT-Spezialisten und Ingenieuren, die alle zur Bewältigung des Fachkräftemangels in Deutschland beitragen können. Besonders gefragt sind Berufe in Bereichen, in denen aktuell ein Mangel herrscht, wie beispielsweise in der Pflege,im Handwerkerbereich, im Ingenieurwesen oder in der Informationstechnologie. Die Chancenkarte bietet diesen Fachkräften die Möglichkeit, sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu etablieren, ihre Karriere voranzutreiben und langfristig Teil der deutschen Gesellschaft zu werden.

Die Chancenkarte berechtigt den Inhaber, eine Beschäftigung von durchschnittlich maximal 20 Stunden pro Woche auszuüben und bietet die Möglichkeit einer Probebeschäftigung von jeweils bis zu zwei Wochen. Zudem gewährt sie Flexibilität hinsichtlich der Anerkennung ausländischer Qualifikationen und erlaubt es, in Deutschland zu arbeiten, während man parallel nach einer Vollzeitstelle sucht.

Um die Chancenkarte zu beantragen, müssen Bewerber verschiedene Voraussetzungen erfüllen, die sich in Grundvoraussetzungen und ein Punktesystem unterteilen, wobei mindestens 6 Punkte benötigt werden. Unten finden Sie, wie man die Punkte erhält:

Grundvoraussetzungen:

• Deutschkenntnisse auf dem Niveau A1 oder Englischkenntnisse auf dem Niveau B2.
• Eine (mindestens) zweijährige Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss, der im Herkunftsland anerkannt ist.
• Nachweis, dass Sie finanziell abgesichert sind, z.B. durch eine Nebenbeschäftigung (bis zu 20 Stunden in der Woche). Dies kann durch einen Arbeitsvertrag oder ein Sperrkonto mit 11.208 Euro belegt werden, was ermöglicht, in Bereichen wie Gastronomie oder Handwerk zu arbeiten.

Sammlung von 6 Punkten (Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Alter und „Deutschlandbezug“):

• 4 Punkte für die Teilanerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses oder für die Erlaubnis, einen reglementierten Beruf auszuüben (z.B. Erzieher, Krankenpfleger oder Ingenieure).
• 3 Punkte für fünf Jahre Berufserfahrung im gelernten Beruf in den letzten sieben Jahren und eine zweijährige Berufsausbildung nach den Regeln des Herkunftslandes oder für gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2.
• 2 Punkte für eine zweijährige Berufserfahrung mit vorausgehender Berufsausbildung in den letzten fünf Jahren, für Bewerber unter 35 Jahren, oder für ausreichende Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1.
• 1 Punkt für Bewerber unter 40 Jahren, für einen vorausgegangenen Aufenthalt in Deutschland von mindestens sechs Monaten (touristische Aufenthalte ausgenommen), für sehr gute Englischkenntnisse (C1), hinreichende Deutschkenntnisse (A2), eine Ausbildung in Engpassberufen oder bei gemeinsamer Antragstellung mit dem Ehepartner/der Ehepartnerin.

Diese strukturierten Voraussetzungen sollen sicherstellen, dass nur qualifizierte Fachkräfte, die zur deutschen Wirtschaft beitragen können, die Chancenkarte erhalten und somit eine langfristige Perspektive in Deutschland aufbauen können.

Wenn Sie nach der Einreise nach Deutschland mit der Chancenkarte einen Arbeitsplatz finden, ermöglicht Ihnen dies, unmittelbar Ihre neue Vollzeitstelle anzutreten. Ein großer Vorteil der Chancenkarte ist, dass Sie nicht nur sofort arbeiten können, sondern auch parallel die Möglichkeit haben, Ihre im Ausland erworbene Ausbildung anerkennen zu lassen.

Außerdem müssen Sie bei der zuständigen Ausländerbehörde einen Antrag auf Umwandlung Ihrer Chancenkarte in einen Aufenthaltstitel für die Beschäftigung stellen, der zu Ihrem gefundenen Arbeitsplatz passt. Dieser Schritt ist notwendig, um Ihren Aufenthalt in Deutschland auf eine langfristige Basis zu stellen. Die Behörden prüfen dann Ihren Antrag unter Berücksichtigung Ihres Arbeitsvertrages und weiterer notwendiger Dokumente. Nach erfolgreicher Prüfung wird Ihnen ein Aufenthaltstitel erteilt, der es Ihnen erlaubt, in Deutschland zu arbeiten und zu leben.

Es ist empfehlenswert, sich frühzeitig über die erforderlichen Unterlagen und den Prozess zu informieren, um Verzögerungen zu vermeiden und Ihren Aufenthalt in Deutschland reibungslos zu gestalten.

möglich. Interessenten können ihren Antrag bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung in ihrem Herkunftsland stellen, indem sie alle erforderlichen Unterlagen, wie Nachweise ihrer Qualifikationen und Sprachkenntnisse, einreichen. Zudem ist es wichtig, den Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel zu erbringen, um den Aufenthalt in Deutschland während der Jobsuche zu sichern. Nach Einreichung und Prüfung des Antrags, bei positiver Entscheidung, erhalten Sie die Chancenkarte, die Ihnen die Einreise nach Deutschland und die Suche nach einer Arbeitsstelle ermöglicht. Für eine reibungslose Antragsstellung wird empfohlen, den Prozess frühzeitig zu beginnen und sich gründlich auf die erforderlichen Schritte vorzubereiten.