Jobsuche als Ausländer in Deutschland im Jahr 2025

Um in Deutschland arbeiten zu können, benötigen Ausländer ohne EU-Pass eine Arbeitserlaubnis. Da in Deutschland seit vielen Jahren ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften herrscht, haben die deutschen Behörden die Zuwanderung von hochqualifizierten Fachkräften erheblich erleichtert.

Ausländer mit Hochschulabschluss haben die besten Chancen auf eine Zuwanderung. Wenn sie einen Arbeitsvertrag mit einem Gehalt von mindestens 58.400 € (Stand 2023) erhalten, können sie eine Blaue Karte beantragen. Der große Vorteil der Blue Card ist, dass keine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit eingeholt werden muss. Liegt das Gehalt unter der Grenze, wird der Antrag von der Bundesagentur für Arbeit geprüft.

Für Beschäftigte in der Informationstechnologie gibt es eine Sonderregelung. Sie müssen kein Hochschulstudium absolviert haben, sondern lediglich mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich nachweisen.

Darüber hinaus gibt es besondere Arbeitserlaubnisse für Wissenschaftler, Forscher, Künstler, Sportler, Trainer und Geistliche.

Wenn du ein gesuchter Spezialist bist, z. B. Softwareentwickler, QA-Ingenieur, Produktmanager oder UX-Designer, ist es nicht schwer, einen Job zu finden. Viele IT-Unternehmen haben Englisch als Hauptsprache im Unternehmen eingeführt. Daher sind Deutschkenntnisse für diese Jobs nicht erforderlich. In traditionelleren Berufen werden wahrscheinlich Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 oder höher verlangt. Es gibt auch eine Reihe von Berufen, in denen Deutschkenntnisse zwingend erforderlich sind: Ärzte, Lehrer, Rechtsanwälte, Architekten usw.

Am effektivsten ist die Suche über Google. Google hat vor einigen Jahren einen eigenen Job-Aggregator gestartet und bietet einen speziellen Job-Service für Suchanfragen im Format „Berufsbezeichnung + Stadt/Land“, zum Beispiel „Java-Entwickler München“.

Wir empfehlen Ihnen auch, nach Stellenangeboten für die folgenden Dienstleistungen zu suchen:

• https://www.stepstone.de/
• https://de.indeed.com/
• https://www.linkedin.com/jobs/

Wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen kennen, für das Sie arbeiten möchten, können Sie auf der Website des Unternehmens unter Karriere oder Jobs nach offenen Stellen suchen.

Wenn du dich in Deutschland auf eine Stelle bewerben möchtest, musst du in der Regel bestimmte Unterlagen einreichen. Je nach Unternehmen und Branche gibt es jedoch Unterschiede. Im Folgenden findest du eine Liste der am häufigsten benötigten Unterlagen:

1. Lebenslauf: Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument, das du bei deiner Bewerbung einreichen solltest. Er sollte alle relevanten Informationen über deine Ausbildung, deinen beruflichen Werdegang und deine Fähigkeiten enthalten. In Deutschland ist es üblich, den Lebenslauf in tabellarischer Form zu verfassen.
2. Zeugnisse: Zeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung, da sie deine Qualifikationen und Fähigkeiten belegen. In der Regel sind dies Zeugnisse über dein Studium und zusätzliche Weiterbildungen. In Deutschland ist es üblich, ein Arbeitszeugnis zu erhalten, nachdem man das Unternehmen verlassen hat. Deutsche Arbeitgeber erwarten auch Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern in den Bewerbungsunterlagen.
3. Anschreiben: Früher war das Anschreiben fester Bestandteil jeder Bewerbung in Deutschland. Es diente dazu, dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck von dir zu vermitteln und deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Mittlerweile verzichten jedoch viele Unternehmen auf ein Anschreiben, um mehr Bewerber zu gewinnen und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
4. Referenzen: In einigen Branchen, z. B. im wissenschaftlichen oder akademischen Bereich, kann es von Vorteil sein, Referenzen beizufügen. Referenzen sind Empfehlungsschreiben von Personen, die du kennst und die deine Fähigkeiten und Qualifikationen bestätigen können.

Insgesamt ist es wichtig, dass du alle Unterlagen sorgfältig zusammenstellst und auf Vollständigkeit überprüfst, bevor du deine Bewerbung abschickst. In vielen Fällen kannst du deine Bewerbungsunterlagen online auf der Website des Arbeitgebers oder per E-Mail einreichen. Achte darauf, dass deine Unterlagen in einem ordentlichen und professionellen Format vorliegen, z. B. als PDF-Datei, und von guter Qualität sind. Vermeide Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass die Datei möglichst wenig Speicherplatz benötigt, da sie sonst möglicherweise nicht per Email empfangen werden kann. Verschicke die Unterlagen auf keinen Fall als .zip oder .rar Archiv, da Antivirenprogramme deine E-Mail sonst als verdächtig einstufen und in den Spam-Ordner verschieben können. Mit einer sorgfältig zusammengestellten Bewerbung erhöhst du deine Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und die gewünschte Stelle zu bekommen.

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für Deutschland ist es wichtig, die folgenden Punkte zu beachten:

1. Zwei-Seiten-Regel: Der Lebenslauf muss auf zwei A4-Seiten passen.
2. Lebenslauf mit Foto beginnen: In Deutschland ist es üblich, den Lebenslauf mit einem Foto zu beginnen.
3. Geben Sie Ihre persönlichen Daten an: Ihr Lebenslauf sollte Ihren Vor- und Nachnamen, Ihr Geburtsdatum, Ihren Wohnort und Ihre Kontaktdaten enthalten.
4. Beschreiben Sie Ihre Berufserfahrung: Im Abschnitt "Berufserfahrung" sollten Sie eine Liste der Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, die Positionen, die Sie bekleidet haben, die Arbeitszeiten und Ihre Erfolge angeben.
5. Geben Sie Ihre Ausbildung an: Im Abschnitt "Ausbildung" sollten Sie alle Bildungseinrichtungen angeben, an denen Sie Ihren Abschluss erworben haben, einschließlich des Namens der Einrichtung, des Studienfachs und des Studienzeitraums.
6. Zusätzliche Fähigkeiten auflisten: Im Abschnitt „Zusätzliche Qualifikationen“ sollten Sie alle beruflichen Kurse, Schulungen und Zertifizierungen auflisten, die Sie erworben haben.
7. Schlüsselwörter verwenden: Beim Verfassen Ihres Lebenslaufs ist es wichtig, Schlüsselwörter zu verwenden, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Dies wird dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht und Ihre Chancen, eine Stelle zu bekommen, erhöht.
8. Verfassen Sie Ihren Lebenslauf auf Deutsch: Wenn Sie in Deutschland arbeiten möchten, muss Ihr Lebenslauf auf Deutsch verfasst sein. Wenn Sie sich Ihrer Sprachkenntnisse nicht sicher sind, wenden Sie sich am besten an einen professionellen Übersetzer oder einen Muttersprachler.

Ein gut geschriebener Lebenslauf erhöht Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.